ROBBINS, STEPHEN / JUDGE, TIMOTHY
Los autores de este libro ofrecen una cobertura equilibrada de todoslos elementos clave que componen la disciplina del comportamientoorganizativo.
Introducción al comportamiento organizativo ha conseguido en todas sus ediciones anteriores un gran seguimiento tanto en cursos breves yprogramas ejecutivos, así como en los cursos tradicionales comovolumen complementario a otros manuales de experiencias, desarrollo de habilidades, casos y lecturas. En la actualidad se utiliza en más de500 centros de estudios superiores y Universidades de EEUU, Canadá,Latinoamérica, Europa. Australia y Asia. Además, ha sido traducido alespañol, japonés, chino, holandés, polaco, turco, danés e indonesio.
Nuevo capítulo sobre actitudes. 4
Nuevo apartado de Repercusiones Globales. Todos
Nuevo material sobre la dirección basada en la evidencia. 1
Nuevo apartado sobre la creación de un entorno laboral positivo yanálisis de la escuela de pensamiento de la cultura organizativapositiva. 1
Material actualizado y revisado sobre la ética y el compromiso de losempleados. 3
Nuevo material sobre el compromiso organizativo y el compromiso deempleados. 4
Nuevo material sobre la motivación intrínseca y sobre losordenamientos laborales alternativos. 5 y 6
Nuevo apartado sobre la inteligencia emocional. 7
Nuevo material sobre los equipos virtuales. 9
Material actualizado sobre los efectos de la diversidad sobre eldesempeño del equipo. 9
Cobertura revisada y actualizada de las comunicaciones electrónicas,incluyendo nuevos apartados sobre el software de creación de redes ylos diarios electrónicos en Internet -blogs-. 10
Material actualizado sobre el liderazgo auténtico y ético. 11
Recomendaciones revisadas para la utilización eficaz de las tácticasde negación distributiva. 13
Tratamiento actualizado y revisado de la organización virtual. 14
Nuevo apartado sobre la creación de una cultura organizativa positiva. 15
Tratamiento sustancialmente revisado y actualizado sobre el cambioorganizativo y el estrés laboral. 16
